建部：淡化企业资质　建筑业进入能力竞争时代

近日，住房和城乡建设部执业资格注册中心在其最新一期《简报》中刊特稿文章《适应行政审批制度改革完善个人执业资格制度》，在行政审批制度改革的大背景下，探讨个人执业资格制度有待完善的几个方面。其要点如下：

　　①企业资质管理是特定历史产物，将逐渐淡出；

　　②加强个人执业资格管理，建立工程质量终身责任制；

　　③执业资格注册将统一管理，省级管理可能要退出；

　　④执业资格相关法律陆续出台，如《注册建筑师条例》；

　　⑤逐步建立以执业人员为主体的工程责任保险；

　　⑥加快执业人员诚信库建设；

　　⑦加快建立注册人员相关协会组织。

　　【周刊解读】施工企业、人员必须意识到，建筑业正逐渐从关系竞争时代进入能力竞争时代，提升企业的核心竞争力及个人竞争力将是最为关键的任务。新的竞争阶段，必须重新审视企业战略、竞争策略和个人执业资格管理，仍以资质升级为主导的话，极有可能得不偿失。

　　对于中小型建企、特级建企，应从以下几个方面着手：

　　一是调整企业经营理念。有更高的企业愿景和企业目标，树立客户价值理念，用先进的企业文化建设强大的团队。突破几十年来关系竞争力的局限，做好思想和组织准备，在能力竞争力上取得突破。

　　二是聚焦企业定位，抢占细分领域领先品牌。今后一个阶段，中国建企的最大机会在于存量市场，存量市场战争的要诀在于建立具有核心竞争力的品牌，专注于细分领域，做到领域领先，在全国范围内扩大市场份额。企业要脱离前20年同质化竞争的模式，在一个聚焦点，做出差异化，进行垂直整合，扩大价值链。

　　三是建设强大的执行系统。提升成本控制能力，提升运营效率，提升供应链能力等等，有非常多的事情需要去做。